مدل تعیین و ارتقاء سطح دانش تخصصی و مهارتی کاربردی

مقدمه

مدل تعیین و ارتقاء سطح، چارچوبی نظام‌مند برای بررسی و تحلیل توانمندی‌های افراد است. این مدل با تکیه بر مستندات، شاخص‌های ارزیابی و فرآیندهای استاندارد، امکان تصمیم‌گیری شفاف و مستند را فراهم می‌سازد. هدف از طراحی این مدل، ایجاد وحدت رویه در ارزیابی و کمک به توسعه سرمایه انسانی است.

اصول طراحی مدل

مدل بر اساس اصول زیر طراحی شده است:

• شفافیت
• عدالت
• بی‌طرفی
• قابلیت استناد
• مستندسازی
• قابلیت بازنگری
• محرمانگی اطلاعات
• بهبود مستمر

ارکان اصلی مدل

• ثبت درخواست
• تشکیل پرونده
• احراز هویت
• دریافت مستندات
• اعتبارسنجی
• ارزیابی کارشناسی
• بررسی تخصصی
• تصمیم‌گیری
• ثبت اطلاعات
• بایگانی

فرآیند اجرایی

مرحله اول: ثبت درخواست

ثبت اطلاعات متقاضی و تشکیل پرونده.

مرحله دوم: کنترل اولیه

بررسی کامل بودن مدارک و مستندات.

مرحله سوم: اعتبارسنجی

بررسی اصالت و ارتباط مدارک با موضوع درخواست.

مرحله چهارم: ارزیابی

بررسی سوابق آموزشی، علمی، پژوهشی، مهارتی و حرفه‌ای مطابق ضوابط داخلی.

مرحله پنجم: تصمیم‌گیری

بررسی گزارش کارشناسی در مرجع داخلی ذی‌صلاح و اتخاذ تصمیم.

مرحله ششم: ثبت نتیجه

ثبت نتیجه در سامانه و نگهداری سوابق.

مسئولیت واحدها

واحد پذیرش

• تشکیل پرونده
• کنترل مدارک
• ثبت اطلاعات

ارزیاب

• بررسی تخصصی
• تهیه گزارش
• اعلام نظر کارشناسی

کمیته تخصصی

• بررسی پرونده‌های ارجاعی
• ارائه نظر تخصصی

شورای علمی

• سیاست‌گذاری علمی
• تصویب شاخص‌ها

شورای ارزشیابی

• تصمیم‌گیری نهایی در چارچوب مقررات داخلی

کنترل کیفیت

برای حفظ کیفیت اجرای مدل:

• ممیزی داخلی
• بازبینی پرونده‌ها
• آموزش ارزیابان
• پایش عملکرد
• اصلاح فرآیندها

مزایا

• افزایش شفافیت
• کاهش خطا
• افزایش اعتماد
• مستندسازی مناسب
• تصمیم‌گیری دقیق
• مدیریت دانش
• توسعه سرمایه انسانی