فهرست مطالب
سرمایه انسانی مهم‌ترین دارایی هر سازمان و جامعه محسوب می‌شود. توسعه این سرمایه بدون وجود نظامی علمی برای شناسایی، ارزیابی، مستندسازی و ارتقای دانش تخصصی و مهارت‌های کاربردی امکان‌پذیر نیست. بسیاری از افراد علاوه بر آموزش‌های رسمی، از طریق تجربه‌های حرفه‌ای، اجرای پروژه‌ها، فعالیت‌های پژوهشی، آموزش‌های آزاد و مهارت‌های عملی، توانمندی‌های ارزشمندی کسب می‌کنند که باید در یک چارچوب منسجم مورد بررسی قرار گیرد.
این کتاب با هدف طراحی و تبیین یک نظام ساختارمند برای تعیین و ارتقاء سطح دانش تخصصی و مهارتی کاربردی تدوین شده و می‌تواند به عنوان مرجعی برای سازمان‌ها، مؤسسات آموزشی، مراکز پژوهشی و نهادهای حرفه‌ای مورد استفاده قرار گیرد.
تحولات فناوری، گسترش اقتصاد دانش‌بنیان، توسعه هوش مصنوعی و تغییر ماهیت مشاغل، موجب شده است که صرف داشتن مدارک آموزشی برای سنجش توانمندی افراد کافی نباشد. در بسیاری از موارد، مهارت عملی، تجربه اجرایی، توانایی حل مسئله، نوآوری و فعالیت‌های پژوهشی نقش تعیین‌کننده‌ای در موفقیت حرفه‌ای دارند.
بنابراین، وجود نظامی برای شناسایی، طبقه‌بندی، ارزیابی و ارتقای این توانمندی‌ها ضروری است.
اهداف این طرح عبارت‌اند از:
این نظام بر اصول زیر استوار است:
این چارچوب می‌تواند در فرآیندهای داخلی سازمان‌ها و مؤسسات برای بررسی و مدیریت سوابق علمی، آموزشی، مهارتی و حرفه‌ای مورد استفاده قرار گیرد و متناسب با مأموریت هر سازمان بومی‌سازی شود.
ارکان اصلی عبارت‌اند از:
استقرار این نظام می‌تواند موجب:
طرح تعیین و ارتقاء سطح دانش تخصصی و مهارتی کاربردی، چارچوبی نظام‌مند برای شناسایی و توسعه شایستگی‌های تخصصی فراهم می‌کند و زمینه را برای تصمیم‌گیری آگاهانه، مدیریت مؤثر اطلاعات و ارتقای سرمایه انسانی مهیا می‌سازد.
تمامی حقوق مادی و معنوی این تارنما متعلق به مرکز غیرانتفاعی پردیس دانشگاهی بین المللی نیکان بوده و هرگونه سوء استفاده از نام، لوگو و برند ثبت شده آن پیگرد قانونی دارد.
تلفن تماس با مرکز: 91690902-041 آدرس: تبریز-خ شاهد-صندوق پستی شهیدطباطبایی 195-51745 ایمیل: info@pardis-ac.ir
